工作服不但能夠展示企業(yè)形象，激發(fā)員工工作積極性、集體榮譽(yù)感，更是企業(yè)的移動(dòng)宣傳名片，在企業(yè)的品牌戰(zhàn)略中是必不可少的。工作服的重要程序也被企業(yè)所認(rèn)可，那么定做的工作服在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該注意哪些方面，才能使設(shè)計(jì)出的工作服更好的滿足企業(yè)需求呢?

經(jīng)過與南方制衣工作服設(shè)計(jì)師的溝通，我們了解到，企業(yè)定做的工作服在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮的要素有以下幾方面：

第一、款式時(shí)尚、合理搭配色彩

工作服設(shè)計(jì)的款式、色彩搭配是工作服設(shè)計(jì)的基本要素。

一款設(shè)計(jì)好的工作服，應(yīng)該兼?zhèn)鋾r(shí)尚性，同時(shí)還要體現(xiàn)企業(yè)的文化和形象。工作服的款式設(shè)計(jì)分為外部輪廓造型和部件細(xì)節(jié)造型，是工作服設(shè)計(jì)變化的基礎(chǔ)。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。最常見的輪廓造型有“A"型、“X"型、T型、H型、O型等。外部輪廓造型形成了工作服的線條，并直接決定了款式的時(shí)尚與否。部件細(xì)節(jié)的造型是指領(lǐng)型、袖型、口袋、裁剪結(jié)構(gòu)甚至衣褶、拉練、扣子的設(shè)計(jì)。

工作服的色彩搭配是設(shè)計(jì)中最醒目的部分。工作服的色彩最容易表達(dá)企業(yè)的特色文化，同時(shí)讓工作服更加具有時(shí)尚氣息，員工也更容易接受?，F(xiàn)在很多企事業(yè)單位都有自己獨(dú)特的想法，而一些小型的工作服廠家沒有自己的設(shè)計(jì)師無法達(dá)到企業(yè)的定做要求，因此在定做工作服時(shí)一定要選擇有實(shí)力的工作服生產(chǎn)廠家合作。

第二、選擇合適的工作服面料

面料的合適與否直接決定了工作服穿著的舒適感，行業(yè)不同所使用的工作服面料也不同。

熟練掌握和運(yùn)用工作服面料的特性是工作服設(shè)計(jì)師所應(yīng)具備的重要條件，工作服設(shè)計(jì)師首先要悉心體會(huì)不同面料、不同品牌之間的差異和各自的特點(diǎn)，然后在設(shè)計(jì)中加以靈活運(yùn)用。

第三、 工作服的審美性

工作服是指員工工作時(shí)穿著的一種能標(biāo)明其職業(yè)特征的專用服裝。具有實(shí)用性、標(biāo)識(shí)性、藝術(shù)性、防護(hù)性、科學(xué)性、觀賞性等特點(diǎn)。主要有以下幾個(gè)種類：

1、行政工作服。它是商務(wù)活動(dòng)最流行的，兼具工作服與時(shí)裝的特點(diǎn)。它有著濃厚的商業(yè)特點(diǎn)，有一定的穿著場合并具有明顯的流行元素，不像工作服那樣有明確的穿著規(guī)定與要求。這類商務(wù)工作服追求品位與時(shí)尚，用料考究，造型上強(qiáng)調(diào)簡潔與高雅，色彩追求合適的搭配與協(xié)調(diào)，更加注重體現(xiàn)穿著者的身份、文化修養(yǎng)及社會(huì)地位。

2、職業(yè)工作服。企業(yè)為體現(xiàn)自己的形象和企業(yè)文化，并有別于其他企業(yè)而特別設(shè)計(jì)的服裝。它主要看重的是功能性和企業(yè)文化的體現(xiàn)。這種工作服不僅具有識(shí)別的象征意義,還規(guī)范了員工的行為，使之更加文明化,秩序化。職業(yè)工裝是以滿足人體工學(xué)、護(hù)身功能來進(jìn)行外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)保護(hù)、安全及衛(wèi)生作業(yè)使命功能的服裝。

第四、有針對性的設(shè)計(jì)

工作服設(shè)計(jì)要針對不同行業(yè)、同一行業(yè)不同企業(yè)、同一企業(yè)不同崗位、同一崗位不同身份、不同性別等設(shè)計(jì)不同的元素?？梢詺w納為什么人穿、穿用時(shí)間、地點(diǎn)、為何穿、穿什么、什么人穿等，還有就是時(shí)間季節(jié)不同，是白天晚上?還是需要春秋工作服?夏季工作服?等等，根據(jù)以上的不同點(diǎn)設(shè)計(jì)不同的工作服。

第五、考慮工作服經(jīng)濟(jì)性

大多數(shù)工作服要求具有合理的性價(jià)比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在保證功能、質(zhì)量以及體現(xiàn)企業(yè)文化的前提下，設(shè)計(jì)的工作服要盡可能降低成本。

第六、工作服定做的實(shí)用性

工作服定做“實(shí)用性”永遠(yuǎn)是至上原則。時(shí)代的不斷發(fā)展，工作服樣式越來越多種多樣，人們往往被工作服的樣式所吸引，而忽略了工作服的實(shí)用性，在種類繁多的工作服中，很難找到讓自己滿意的工作服?，F(xiàn)在的工作服已經(jīng)不再局限于在職場中穿著，平時(shí)也可以對工作服進(jìn)行搭配外穿。

第七、工作服質(zhì)量

工作服定做質(zhì)量主要體現(xiàn)在領(lǐng)、肩和前胸等位置。衣領(lǐng)要平整不能過高，不能有折皺。價(jià)值較貴的工作服在清洗時(shí)要尤其注意，應(yīng)先到洗衣店進(jìn)行干洗，自己清洗時(shí)可用有機(jī)溶劑或干洗劑輕輕刷洗，然后再使用白毛巾多次吸干，最后再用清水刷凈，最后將工作服進(jìn)行熨燙。

工作服的設(shè)計(jì)師不但要對工作服款式負(fù)責(zé)更要對工作服制作成本核算負(fù)責(zé)，哪怕是小到扭扣、徽章，設(shè)計(jì)出的工作服不但要兼顧時(shí)尚性更要兼顧經(jīng)濟(jì)性。“實(shí)用”、 “舒服”是大部分工作服的特點(diǎn)，樂好英超工作服提醒您“不求最貴但求最好”，不要過分的追求款式價(jià)錢，合身才是最重要的。